Het actieprogramma Gelijke Kansen:
Wij willen gelijke kansen creëren voor alle jongeren in onze gemeente. Door hun zelfvertrouwen te stimuleren, hun horizon te verbreden en door hen te laten opgroeien in een stabiele omgeving. Gelijke Kansen gaat niet alleen over het onderwijs, maar nadrukkelijk óók over de tijd die een kind buiten school doorbrengt. Het actieprogramma Gelijke Kansen kijkt daarom integraal naar de omgeving van het kind: naar zijn of haar school, maar ook de situatie thuis en in de wijk. Het actieprogramma is voor kinderen t/m 18 jaar.

De programmamanager gaat samen met het team verder bouwen aan de community van meer dan 100 Gelijke-Kansen-partners. De visie staat. Het is nu zaak dit verder vorm te geven in de uitvoering om zo daadwerkelijk impact te realiseren.

De programmamanager houdt het overzicht over het gehele actieprogramma om zo een duurzame borging van het actieprogramma te realiseren. Dit maakt de programmamanager eindverantwoordelijk voor:

• Het verder ontwikkelen van een gebalanceerd, gefocust en impactvol actieprogramma.
• Het verder ontwikkelen van de Gelijke Kansen community.
• De community inspireren en laten leren. Mede door samenwerking met andere gemeenten en succesvolle initiatieven.
• Afstemming met de andere programma’s en initiatieven binnen de gemeente.
• Aansturen en enthousiasmeren van het team met projectleiders en communicatieadviseurs.
• Het contact met Gelijke Kansen Alliantie (GKA) en andere gemeenten.
• Afstemmen met de ambtelijke, bestuurlijke opdrachtgevers.
• Het bewaken van de voortgang, continuering en effectiviteit van het actieprogramma. Ook als het om de financiën van het actieprogramma gaat.

Hier ga je werken

Je komt te werken in het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. We werken in dit team met twee programma’s, Gelijke Kansen op Talentontwikkeling en Jeugdhulp. Het actieprogramma is een belangrijke pijler binnen het programma Gelijke Kansen op Talentontwikkeling. Je werkt daarom nauw samen met de programmaleider Gelijke Kansen op Talentontwikkeling.

Hier kun je op rekenen

Een uitdagende functie met veel ruimte voor persoonlijke inbreng en ondernemerschap. Een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Een gedreven en professioneel team waarin hard gewerkt wordt om het juiste te doen voor onze (jongste) inwoners. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Hybride werken zit in ons DNA. Er zijn uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Dit bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.447,- en € 6.103,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om meer uren per week te werken en zo extra verlof te sparen.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) waarop bij goed en volledig functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgt.
• Een reiskostenvergoeding van 80% als je met het ov reist.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Een mobiele telefoon (IPhone) en mobiele werkplek (laptop of ultrabook).

Dit ben jij

Jij bent iemand die graag samenwerkt om het beste resultaat te bereiken. Iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners. Als je dit dan maar goed beargumenteert en (daar waar nodig) vastlegt.

• Je bent iemand die de missie van Gelijke Kansen kan aanjagen en uitdragen.
• Je weet integrale en organisatie overstijgende samenwerking te realiseren.
• Je hebt een goede sociale antenne en bezit bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent een verbinder, je haalt plezier uit het samenbrengen van (ideeën van) inwoners, collega’s en partners.
• Je kunt bottom-up werken en energie en ideeën van buiten naar binnen en van binnen naar buiten meenemen.
• Je bent in staat projectplannen te (laten) maken, focus te bewaren en de uitvoering ervan te organiseren.
• Je hebt aandacht voor het vieren van mijlpalen en resultaten die zijn behaald. 
   

Verder heb/ ben je:

• Ervaring met programmamanagement methodieken.
• Realisatiekracht.
• Aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
• Ervaring/ affiniteit met externe communicatie.
• Leidinggevende kwaliteiten.
• Kennis van ambtelijke lijnen.
• Pré: affiniteit met de doelgroep vanuit eigen ervaring.

Maak het waar bij gemeente ’s-Hertogenbosch

Wil jij als programmamanager Gelijke Kansen een belangrijke rol spelen bij gemeente ’s-Hertogenbosch? Reageer dan direct en stuur je motivatie en cv in via onderstaand formulier. Je kunt reageren tot en met 12 februari 2023.

Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Ron Schoonwater via r.schoonwater@s-hertogenbosch.nl of 06-55403764.

De gespreksdata zal spoedig bekend worden gemaakt in de vacature